隨著(zhù)我國制造業(yè)的轉型發(fā)展，以及一線(xiàn)城市服務(wù)業(yè)的走向成熟，從前被人們定義為“只有工人”的藍領(lǐng)階層，已經(jīng)深入到“三百六十行”，成為招聘市場(chǎng)的生力軍，在薪酬待遇方面也與時(shí)俱進(jìn)，一些技能型工種的工資甚至遠超都市小白領(lǐng)。

    百姓網(wǎng)數據顯示，從2015年第一季度藍領(lǐng)職位的需求量來(lái)看，全國排名前三位的省份是江蘇省、山東省和廣東省。熱門(mén)藍領(lǐng)崗位是技工、家政保潔、客戶(hù)服務(wù)、美容美發(fā)、司機和保安等。截止到發(fā)稿前，百姓網(wǎng)招聘類(lèi)目崗位信息量已超過(guò)2700萬(wàn)條。

    針對近期藍領(lǐng)找工作難，用人企業(yè)招人難的“兩難”現狀，百姓網(wǎng)專(zhuān)門(mén)推出為期一個(gè)月的百姓招聘節。百姓網(wǎng)高級商業(yè)分析師楊瑋瑋認為：“在中國草根就業(yè)市場(chǎng)中，供求信息嚴重不對稱(chēng)，由此衍伸出大量攤販式勞動(dòng)中介，目前藍領(lǐng)就業(yè)問(wèn)題尚未有可以全國推廣的行之有效的解決方法?！?

    為突破藍領(lǐng)就業(yè)困境，百姓線(xiàn)上招聘節一方面邀約知名度高、用工需求大的企業(yè)，有“華碩電腦、三星電子、富士康、明基電腦、大眾汽車(chē)，中國平安等”優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供最熱門(mén)崗位機會(huì );另一方面針對最熱門(mén)的“工人，司機，文員”藍領(lǐng)崗位，也推出專(zhuān)職招聘專(zhuān)場(chǎng)，快速集中的解決高需求崗位的供需匹配，從而構建藍領(lǐng)與用工企業(yè)間快速通道，為雙方提供有“質(zhì)量“和”價(jià)值“的需求對接服務(wù)，縮短招工周期和降低求職成本。

    整合資源引爆節后藍領(lǐng)招聘

    為應對節后藍領(lǐng)用工潮，春節后，百姓網(wǎng)在上海、蘇州等19個(gè)城市投放視頻廣告，在長(cháng)三角和珠三角地區的主要工業(yè)區派發(fā)傳單，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下整合手段讓企業(yè)和求職者快速找到百姓網(wǎng)，再通過(guò)線(xiàn)上招聘節，匹配雙方需求，快速平衡職位供需。

    業(yè)內人士認為，百姓網(wǎng)覆蓋全國380個(gè)城市，超過(guò)2700萬(wàn)的招聘信息，涵蓋工人/技工、營(yíng)業(yè)員/零售、服務(wù)員/收銀員、家政/保潔、人事/行政、駕駛員、保安等領(lǐng)域，還有過(guò)億的有效用戶(hù)簡(jiǎn)歷，當前的線(xiàn)上招聘節，有助于緩解多個(gè)“重災區“節后招工難用工荒的問(wèn)題。

    產(chǎn)品服務(wù)升級，微簡(jiǎn)歷更高效

    在整合資源之外，百姓網(wǎng)持續在產(chǎn)品和服務(wù)升級方面下功夫，推出更符合藍領(lǐng)及用工企業(yè)需求的產(chǎn)品—微簡(jiǎn)歷。

    在網(wǎng)絡(luò )招聘過(guò)程中，用工企業(yè)希望看到求職者的信息后可以快速判斷其是否適合所招聘的崗位，求職者的簡(jiǎn)歷質(zhì)量直接影響著(zhù)成功與否。然而，對于很多藍領(lǐng)求職者來(lái)說(shuō)，填寫(xiě)一份完整的繁瑣的簡(jiǎn)歷是道坎兒。對于用工企業(yè)在閱讀大量簡(jiǎn)歷時(shí)，過(guò)于繁瑣的簡(jiǎn)歷信息，即占用人力又容易出紕漏，也是道難題。百姓網(wǎng)的微簡(jiǎn)歷，以突出職業(yè)專(zhuān)長(cháng)為特點(diǎn)，減掉冗余信息，引導求職者能更簡(jiǎn)單快捷的填寫(xiě)一份有效簡(jiǎn)歷，即展現自己，又利于用工企業(yè)高效地“搜索”人才。百姓網(wǎng)表示：這種模式更適合藍領(lǐng)找工作，也適合勞動(dòng)密集型企業(yè)招工需求，可謂“雙贏(yíng)”。

責任編輯：張娣