什么樣的公司是幸福的?一百個(gè)人心中一定有一百個(gè)不同的答案，但白領(lǐng)上班族作為大大小小企業(yè)的主流人群，無(wú)疑更有發(fā)言權。據悉，國內知名家居品牌左右沙發(fā)將聯(lián)合《中國經(jīng)濟周刊》、中國經(jīng)濟研究院、英才網(wǎng)聯(lián)在3月20日國際幸福日這一天，共同發(fā)布“2015中國十大幸福企業(yè)”榜單，公布白領(lǐng)階層心目中的幸福企業(yè)，希望借此讓企業(yè)關(guān)注職場(chǎng)幸福，打造更人性化的職場(chǎng)氛圍。

    白領(lǐng)階層職場(chǎng)幸福指數偏低

    習主席說(shuō)過(guò)“中國夢(mèng)就是幸福夢(mèng)”，但幸福感究竟從何而來(lái)?每個(gè)人對此都有不同的解釋。中國白領(lǐng)階層幸福感在世界排名相對靠后，這也是眾所周知的問(wèn)題，養老、房貸、醫療等多方面的壓力綁架了他們的家庭生活，白領(lǐng)階層看似外表光鮮亮麗，實(shí)則是幸福缺失的重災區。

    針對白領(lǐng)階層奔波于工作、缺乏家庭陪伴的現狀，一直致力于打造幸福企業(yè)文化的深圳市左右家私有限公司聯(lián)手《中國經(jīng)濟周刊》、中國經(jīng)濟研究院以及國內首家分行業(yè)招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)，共同關(guān)注職場(chǎng)幸福度，推出白領(lǐng)心目中的幸福企業(yè)調查，網(wǎng)友可登陸經(jīng)濟網(wǎng)、英才網(wǎng)聯(lián)官方網(wǎng)站參與問(wèn)卷，選出他們心目中的幸福企業(yè)。

    權威機構發(fā)起警示職場(chǎng)幸福危機

    中國經(jīng)濟研究院是依托于國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )并以其為主要資源的一家從事經(jīng)濟、政治、社會(huì )文化藝術(shù)、社會(huì )發(fā)展戰略、區域發(fā)展規劃、企業(yè)管理理念等領(lǐng)域的研究與專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機構，為政府及企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。而英才網(wǎng)聯(lián)作為國內首家分行業(yè)招聘網(wǎng)站，充分考慮招聘企業(yè)的行業(yè)屬性：通過(guò)行業(yè)細分，精準歸納行業(yè)人才求職特點(diǎn)，針對性設置符合行業(yè)用人特點(diǎn)的人才檢索系統，及時(shí)傳播行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)資訊，為招聘企業(yè)提供精準、便捷的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

    左右沙發(fā)聯(lián)合兩大權威調研機構以及《中國經(jīng)濟周刊》共同發(fā)起評選，以專(zhuān)業(yè)的調研系統、權威的調研方式，為企業(yè)和白領(lǐng)階層提供一份宏觀(guān)而精準的職場(chǎng)幸福感調查，起底白領(lǐng)職場(chǎng)幸福，警示職場(chǎng)幸福危機的現實(shí)。

    據悉，榜單揭曉后，左右沙發(fā)將選擇一家入選企業(yè)為其打造“幸福樣板間”，用以鼓勵企業(yè)為提高職場(chǎng)幸福所作出的貢獻。左右沙發(fā)也希望借助此次評選，警示職場(chǎng)幸福危機，倡導職場(chǎng)幸福文化。

    左右沙發(fā)致力構建中國式幸福企業(yè)

    生活和工作，歷來(lái)是現代人日常生活中不可分割的兩部分。多年來(lái)，左右沙發(fā)一直致力于打造以“整體家庭”為概念的中國式客廳文化，此次“中國十大幸福企業(yè)評選“面向白領(lǐng)階層，這也讓企業(yè)更加明晰員工的幸福訴求，在他們心中幸福企業(yè)有哪些衡量標準，從而對于警示幸福指數偏低的職場(chǎng)有重要意義，對于提高企業(yè)人文關(guān)懷將會(huì )起到督促作用。

    左右沙發(fā)負責人表示：”作為家居品牌，我們的目標消費群體和消費場(chǎng)景更為特殊，因此左右沙發(fā)更能理解工作和家庭兩個(gè)維度對于現代人生活幸福的重要作用。白領(lǐng)階層是社會(huì )財富的創(chuàng )造者，是企業(yè)齒輪運轉的中堅力量，他們的幸福對于企業(yè)和社會(huì )都有著(zhù)重要的影響。今年3月，左右沙發(fā)攜手出版界翹楚湛廬文化重磅推出《幸福原動(dòng)力》一書(shū)，就是希望能和更多企業(yè)分享和探討構建幸福企業(yè)的經(jīng)驗?！?

    正如《幸福原動(dòng)力》作者、哈佛幸福課的設計者肖恩·?？茽柕挠^(guān)點(diǎn)：當人們找到并創(chuàng )造出快樂(lè )時(shí)，人們的智力、創(chuàng )造力和活力都會(huì )得到提升，因此，只要員工先找到快樂(lè )，幾乎每一家企業(yè)都會(huì )得到改善。隨著(zhù)國人對幸福心理學(xué)研究的重視，也希望能有更多企業(yè)與左右沙發(fā)一起，關(guān)注白領(lǐng)的工作幸福感，為提升員工的職場(chǎng)幸福指數，貢獻企業(yè)應有的責任。

責任編輯：張娣