70歲的任正非在2015年中國最具影響力的50位商界領(lǐng)袖中排名第三,僅次于馬云和馬化騰。任正非,華為創(chuàng )始人、總裁,1944年10月出生于貴州省鎮寧縣。
【1】 華為品牌服務(wù)
【1】 華為品牌服務(wù)
隨著(zhù)消費升級,消費者在注重產(chǎn)品體驗的同時(shí),越來(lái)越注重品牌服務(wù)。華為為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,努力打造最溫品牌。目前,24℃ 服務(wù)已經(jīng)成為華為在中國所有體驗店的常態(tài)。所謂24小時(shí)℃ 服務(wù)理念是從‘二維四度’,而‘二維體驗’則是讓用戶(hù)享受購買(mǎi)無(wú)憂(yōu)和產(chǎn)品享受。”“四度服務(wù)”是指熱情、專(zhuān)業(yè)、效率和同情心。從消費者的角度看,它有助于解決生活需求,為生活或工作帶來(lái)便利,提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),讓消費者即使不購買(mǎi)華為產(chǎn)品,也能享受到像家人一樣溫馨周到的服務(wù)
【2】 華為廣告
為什么華為做了很多廣告,我們卻很少看到?華為集團廣告是一種形象廣告,但只是一種自我形象的展示,一般用于內部刊物和畫(huà)冊,或參與重要行業(yè)活動(dòng)。此外,華為還做了很多廣告,很有藝術(shù)感。2017年,華為在東北歐發(fā)布圣誕廣告,榮獲國際廣告獎“阿爾菲獎”。華為也成為了mate10專(zhuān)業(yè)手機,拍攝防水廣告。網(wǎng)友評價(jià),看到讓人哭笑不得的廣告。它真的需要比那些簡(jiǎn)單粗暴的鮮肉明星代言人做得更好。
【3】 品牌定位策略
(1) 華為品牌標識由圖案和花外文字組成。新版華為品牌標識是專(zhuān)門(mén)設計的。
(2) 華為不僅在業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得了長(cháng)足的進(jìn)步,而且形成了強大的品牌文化。在物質(zhì)資源有限的情況下,華為只有依靠文化資源、精神和文化力量,才能克服困難,獲得發(fā)展。
(3) 華為自主研發(fā),將核心技術(shù)作為更加突出的品牌個(gè)性。
(4) 《財富》雜志公布的數據顯示,2009年華為的品牌價(jià)值達到218.21億美元,成為僅次于聯(lián)想集團的中國領(lǐng)先民營(yíng)科技企業(yè)。
【4】 差異化戰略
(1) 產(chǎn)品差異化戰略是從產(chǎn)品質(zhì)量和風(fēng)格兩個(gè)方面來(lái)實(shí)現的。在產(chǎn)品質(zhì)量方面,華為以“世界一流、領(lǐng)先的電信設備提供商”為發(fā)展目標,特別注重科研投入。華為通信系統經(jīng)受了歐美一些國家移動(dòng)運營(yíng)商的嚴格考驗。
(2) 形象差異化戰略的核心是產(chǎn)品和競爭對手是一樣的。創(chuàng )造不同的產(chǎn)品形象,從而獲得差異化的優(yōu)勢。經(jīng)過(guò)多年與移動(dòng)運營(yíng)商在通信系統領(lǐng)域的合作,達成了良好的合作關(guān)系,大大提升了華為手機品牌形象
(3) 人才差異化戰略
市場(chǎng)的競爭歸根結底是人才的競爭。人才差異化戰略是通過(guò)雇傭和培養比競爭對手更優(yōu)秀的人才來(lái)獲得差異化優(yōu)勢。
【5】 為了人群
華為手機似乎更受男性用戶(hù)青睞,約占華為手機用戶(hù)的66%。同時(shí),年齡分布顯示,華為用戶(hù)中30歲以上的用戶(hù)占44%,20歲以下的用戶(hù)僅占26.1%。
【6】 進(jìn)入消費者頭腦
華為給人的印象主要有三個(gè):一是世界500強科技企業(yè),中國電信業(yè)的驕傲,國內最熱門(mén)的手機品牌制造商。很多人會(huì )把華為識別為“中國民族品牌”、“通訊”等標簽,這讓華為進(jìn)入了消費者的腦海;消費者看到華為,就會(huì )想到這些標簽,看到這些標簽,就會(huì )想到華為。